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已发 offer,体检不合格能否取消录用?

实践中,经常出现用人单位发出录用通知,通知劳动者被录用及到岗期限等,在劳动者入职报到时,才要求劳动者参加入职体检。 [详细]

2019.11.22 录取 入职 录用

遭遇员工“泡病假”,HR该如何正确处理?

企业员工管理中,的确会有一些员工选择泡病假,就是故意请很长时间的病假,那么,如果遇到员工泡病假怎么办? [详细]

2019.11.21 请假 病假 批假

2019年美业人力资源调研问卷,诚邀您的参与!

2019年已进入尾声,为了更好地提升招聘服务,138诚邀各位美业老板、HR参与本次“2019年美业人力资源调研问卷”,您的参与对我们乃至整个美容行业起着至关重要的作用。 [详细]

2019.11.20 人力资源 调研问卷 美业

一位HR成熟的30个标志

成熟不是年龄和身体状况的变化,它是一种心态和思考方式的改变。而一名HR 的成熟,可能就是在毫无声张的某一刻开始了。 [详细]

2019.11.19 HR 工作 成熟标志

年末如何预防员工扎堆辞职?

临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。 [详细]

2019.11.18 年底 辞职 留人

为什么说强调打卡是公司走下坡的开始?

当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准,殊不知,打不打卡其实并不重要,那些优秀的公司从不会为了考核而考核。 [详细]

2019.11.14 打卡上班 员工 考核

注意!这6种常见扣工资行为都是违法的

有没有人有这样的经历:月薪5000,到手3000。自己干着5000元月薪的工作,受着5000元月薪的累,最后却只有3000元的报酬。 [详细]

2019.11.12 工资 扣除工资 离职赔偿

招聘HR,拿什么拯救你的价值?

因此,招聘专员这样浑浑噩噩的工作着,每年年末用到岗率来汇报自己的成绩,可老板依然认为创造的价值太少。 [详细]

2019.11.11 招聘工作 面试流程 招聘HR

应对突然辞职的员工,HR必看!

对于那些任性的“急离职”,应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的法律责任? [详细]

2019.11.08 员工离职 离职手续 离职赔偿

年底鼓舞人心的留人文案来了!

即将下来的短短的4个月,HR们都要忙着周旋于人员储备、稳住人心、年终绩效等繁琐的事务中。年终要冲业绩,老板施压,员工难免有情绪。 [详细]

2019.11.07 年底 留人 文案

年底留人,HR该怎么出招?

一到年底,经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面大橙子给大家整理9个留人方法,希望对大家有用,一起扛过年底大关,过个好年。 [详细]

2019.11.01 年底 留人 方法

后半生,我只想做一名能“偷懒”的HR!

有这么一种说法:HR都是拿着白菜的钱,操着卖白粉的心,干着猪的活,活得比狗还累。 [详细]

2019.10.28 HR职业规划 HR工作 HR职位

为啥90后员工动不动就辞职?

事实上,出现90后不断跳槽的现象和90后让HR们摸不着头脑的辞职行为,折射出的是千玺一代青年人的群体形象和全新的价值观。 [详细]

2019.10.24 90后 辞职理由 辞职

招聘HR除了招人,未来还能做什么?

多一直从事HR工作的朋友,做了好几年都依旧停留在招聘工作的阶段。做招聘,难招人;不做招聘,又不知道自己还能做什么?每天工作毫无动力,得过且过。 [详细]

2019.10.21 职业规划 HR发展路径 招聘HR

HR辞职的10大理由,每一条都很扎心

人嘛,不就是图口饭吃嘛,不到迫不得已都不会说辞职的。大橙子为大家整理了HR辞职的十大理由,希望你不要被我说中哦。 [详细]

2019.10.18 辞职理由 辞职原因 扎心辞职理由

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