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一位HR成熟的30个标志

2019.11.19 出处:网络整合

成熟不是年龄和身体状况的变化,它是一种心态和思考方式的改变。而一名HR 的成熟,可能就是在毫无声张的某一刻开始了。

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怎样可以称之为成熟的人?相信每个人心中都有不同答案。

成熟不是年龄和身体状况的变化,它是一种心态和思考方式的改变。

而一名HR 的成熟,可能就是在毫无声张的某一刻开始了。

看看以下这30个标志,你中了多少个?

1、不怕麻烦别人

2、不轻易放狠话

3、做对的事,而非快的事

4、很清楚知道自己要什么

5、不活在别人的想法和评价里

6、看透而不揭穿,讨厌但不翻脸

7、能有雷霆手段,也葆有赤子心肠

8、懂得6大模块只是HR最基础的工作

9、明白三支柱也不是HR难题的万能药

10、沟通说人话,不把专业术语总挂嘴边

11、从对谁都善良,到选择对谁善良

12、在饭桌上,永远都是微笑,从不吹嘘

13、注意力很少放到无目的娱乐、消遣消费上

14、知道在管理上,永远没有正确答案和选择

15、不再用别人给的模板,去完成自己的任务

16、明白可以用钱解决的事,就别搭上了人情

17、胜不窃喜,败不惶恁,胸有激雷而面如平湖

18、非常清楚用不好KPI的人,一定也会栽在OKR手上

19、会阅读大部头管理经典书籍,而不是看抖音和综艺

20、以经验看人,以态度识人,以诚意待人,以谋算防人

21、学会从企业经营和战略角度看待管理问题

22、知道每个人都有难处,不随随便便地瞧不起谁

23、多和业务部门走在一起,去聆听、感受、影响他们

24、坦诚面对自己的不足,视为让自己变得更好的过程

25、会和现实妥协,而不是为了无意义的完美主义反复纠结

26、在简单的执行细节上不浪费时间,多从公司的角度思考专业问题

27、深知当下的解决办法,很可能是下一阶段的困局,所以做个长期主义

28、懂得专注学习的重要性,有无需监督的自觉性,对自己的成长负责任

29、懂得放下自己的面子,去处理难堪的事,去见难堪的人,去说难堪的话

30、最后一点,也最重要:多吃蔬菜水果,少吃烧烤夜宵,别找做不到的理由

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