ホームページ制作会社のSEO対策ブログ

先日、相互Linkの申込みがあったサイトで、面白い所を見つけました。
きゃりーnetというサイトなのですが、
自分の知識や経験を販売できたりするサイトなんです。
結構自分はあたり前と思ってる事でも、他人は知らない事が一杯あるわけで、それを商売にできるのは、非常に面白いビジネスモデルができそうな気がしてます。
よくあるちょっとグレーな情報商材とは違い、何かの使い方とか困った事を助けてお金が貰えるわけですから。

今度困った時にここに書き込んで先人の知恵を拝借してみようかな？？
http://www.carry-net.com/

なんか参加者全員に10,000ポイント無料プレゼントもやってるらしいです。

今回はSEO対策とは関係ありませんが・・・

ここのブログサービスですが、メール投稿（モブログ）が出来るようになりました。
ユーザー画面から、プロフィールの設定で投稿を行うメールアドレスを登録し、そのアドレスから記事を投稿すれば、書き込みができます。

利用者の方、是非試してみてください。

前にも書いたとおり、現在、FIndjobで求人を出してます。
求人を出して面接しますと何時も思うのが、常識的な面が「？」な方が結構多いと感じます。

普通面接をする時に採用する側が見ている箇所と言うのは、
・第一印象・・・顧客先に行ってもらった時、どういう目で見られるか？と見てます。もちろん清潔感があって真面目そうな方が印象はいいです。

・履歴書・・・市販の履歴書に手書きで書いているか？（最近はワープロでもOKな会社が増えてきましたが、避けた方が無難）また、自宅電話番号や、ふりがな、志望動機や、資格、希望欄等、未記入の箇所はないか？修正ペンは使ってないか？等です。プリントアウトや未記入箇所があると、熱意を感じられませんし、薄っぺらく感じます。

・話し方や振る舞い・・・第一印象と同じです。

・性格・・・他のスタッフと協調できるか？社内の風紀を乱さないか？を見ます。

幾ら仕事がバリバリ出来ても、面接に対する姿勢がおろそかに感じられる方は、採用する側も採用しません。

逆に面接に対する姿勢がよいと感じた方は、多少仕事での技術力が劣っても、採用の対象になってきます。


やはり真面目に長い間働いてくれそうな方が、一番採用側としては求める部分になります。

ちなみに履歴書の書き方を紹介しているページをご紹介しておきます。

転職をされる方、是非参考にしてください。